通讯员:陈宇
12月5日18点,工商管理系第五期“人力资源大讲堂”于中央教学楼2103报告厅成功举行,此次讲座主题为“互联网时代HRM的挑战与应对”,主讲人为武汉大学经济与永利皇宫463cc教授、博士生导师、湖北省人力资源学会副会长李锡元老师。永利皇宫463cc副教授、博士后柯玲主持讲座,工商管理系共300余名师生参加讲座。
活动开始时
讲座开始前,工商管理系党总支副书记肖琴老师对李锡元教授的到来表示欢迎,感谢李教授来永利皇宫463cc为工管系学子传授知识。在本次讲座中,李锡元教授分别从互联网的思想、互联网时代的特征、互联网时代的变化、人力资源管理的挑战、人力资源管理应对思路五个方面进行讲解。李教授着重讲述了人力资源管理的8大挑战。他说道:“在角色、定位、职能转型与新能力的挑战中,转型不是一蹴而就,我们应该从理念、观念、技术业务体系的创新上进行系统性的变革。”李教授以腾讯HR SDC升级之路为案例,为我们详细讲述了人力资源管理平台化--三支柱模型的新趋势。
演讲现场
在互动交流环节中,同学们积极踊跃地向李锡元教授提问,并对如何提升自己、传统企业该如何改变、人工智能对人力资源的影响等问题进行互动。李锡元教授根据对人力资源管理专业多年的教学和研究经验对学生所提的问题一一进行了解答。
互动交流环节
同学感悟
讲座结束后王紫琳与杨晗同学表示:“李教授从互联网时代人力资源管理面临的八大挑战以及应对方案深入浅出地为我们描述了基于数据事实的人力资源管理新模式。让我们获益匪浅,从一些新的角度更深层次理解了人力资源管理的前沿知识。所以对于我们在校生来说,首先要加强互联网思维的发展,阅读相关文献。其次要进行跨专业知识学习,成为懂技术、懂管理、懂市场的复合型人才,提升自身素养和就业竞争力。非常感谢李教授给我们带来了一场学术盛宴。”
“人力资源大讲堂”是我系人力资源管理专业柯玲副教授所做的教学改革和创新。她属于双师型教师,来永利皇宫463cc任教以前,在上市公司工作多年,她利用以前学习和工作时积累的人脉,邀请企业高管或双一流高校著名学者进课堂,或者带领学生走进企业,和高管面对面,就学生关心的人力资源管理实践问题进行互动交流。目前已经举行了五期,深受学生欢迎,后续将会继续推出。