通讯员:(冯高任 毛申)2017年5月25日上午10:20,在2号学院楼2201教室,“烛光导师”王蕾组织人力资源管理1601班的同学,开展了本学期第二次的烛光导师面对面分享会。
“我大学刚开始的时候,和你们一样,也非常迷茫”。分享会开始,王蕾老师就告诉我们:“没错,好不容易熬过了高中的苦日子,你们可以痛痛快快地玩一整个大一学期,但是建议大家,边学边玩。不然到了大三、大四,你们会压力巨大”。
之后,王蕾老师从四个方面给我们介绍了人力资源管理方面的知识。四个方面如下:
1.从人力资源模块到人力资源管理信息系统;
2.人力资源对于企业与社会的意义及功能;
3.人力资源专业毕业后的就业前景如何;
4.如何学习人力资源管理。
第一个方面向我们说明了,人力资源管理不再是孤立的、片面的、分散的事务性模块,它已经转变到整体性、系统性、开放性的全方位管理系统。
第二方面说明,人力资源管理信息系统通常是企业最后建立的一个管理信息系统,一般规模以上的、成功度过创立期的企业才会开始日益重视人力资源管理工作。但这并不意味着人力资源管理工作是企业当中最没有价值的,恰恰相反,学界以及业界都公认:人力资源是企业核心竞争力的主要来源甚至是唯一来源。越是成功的企业越重视人力资源的管理与开发。
第三方面,老师向我们展示了2012届人力资源班学生毕业后就职情况表。在当年的五月中旬就基本上已经有90%以上的同学签订了就业协议,且初次就业的专业对口率就达到了70%以上。同时老师也说,我们一旦就业,工作相对来说比较稳定;再加上HR咨询公司、猎头公司等专业性人力资源服务类产业的兴起,给了我们更多机会。她对我们人力资源管理专业就业前景非常有信心。
第四方面,也是我们同学最关心的—--如何学习人力资源管理?老师给了我们如下建议:
大一、大二:
1.夯实基础,学好学科基础课程;
2.广泛阅读高质量的文史哲书籍;
3.综合锻炼自己的听说读写能力。
大三、大四:
1.学好HR专业知识;
2.思考自己将来想从事的职业;
3.确定并主动了解自己想进入的行业;
4.积极争取一些实习锻炼的机会。
通过本次分享会,同学们不仅进一步了解了人力资源管理专业,更是对如何有意义的度过大学四年有了一丝自己的心得体会。在分享会期间,同学们都听得异常认真,不少同学还做了笔记。王蕾老师表示,今后烛光导师分享会一个月至少开一次,主题内容由我们学生自己定,但凡是我们觉得与专业学习相关的、与如何在大学中成人成才相关的,或者是我们感兴趣的社会经济热点问题,都可以成为我们分享会讨论的主题。王蕾老师表示她很希望我们给她提出各种各样的“命题作文”,因为这代表着我们在有意识地思考与学习。万分期待下一次分享会!